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社長のアタマ – プロパティワコー社長ブログ

正しい事をやりたければ、偉くなれ

2010年08月24日 [ カテゴリー: 仕事 ]

遅ればせながら夏の賞与評価面談が終了。

まずは部門長の皆さんおつかれさまでした!

今年から「評価と人事の(一次)権限を部門長に委譲する」と宣言してはや半年。

評価というものの難しさ、評価する者の責任の重さを実感した人が多かったのでは?

うまくいかなかった事は次に活かせば良い事。

急に人を「評価する」という難題に向きあわざるを得なくなった葛藤すらきちんと

説明し、次回はこうする、これからの部門をこうすると自分のコトバで語れた

今回の面談は、部門長にとっても、部門スタッフの皆さんにとっても、

非常に実りあるものになったと実感しています。

良い評価を得られた人は、継続を。

売れてる商品、売れてる人が正解です。

思うような評価を得られなかった人は、売れてる人のマネを。

プロとしてこだわるべきは、結果です。

プロセスではなく結果。

かの有名ドラマでの故・いかりや長介さんのセリフから。

「正しい事をやりたければ、偉くなれ」

結果にこだわり、結果を認められたら、ぜひ信念を持ってプロセスを変えてください。

あなたのコトバが人に届くのは、あなたが結果を見せて人に認められてから。

外野から飛ばすヤジが人の心を動かす事は、決してないのです。

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